为巩固河南小秦岭矿山环境环境整治成果，强化小秦岭国家级自然保护区森林资源管护，充实林区巡护力量，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，河南小秦岭国家级自然保护区管理中心拟向全社会公开招聘保护区巡护员，主要从事森林资源监管、巡查等工作。现将有关招聘事项公告如下：一、招收岗位和名额
（一）工作岗位：河南小秦岭国家级自然保护区，地址：河南省灵宝市阳平镇、故县镇、豫灵镇。（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，了解保护区工作环境，能吃苦、有担当，能适应山区巡查管护工作；（二）年龄在30岁以下的男性退伍军人，灵宝籍人员优先录取；（三）身体健康，五官端正，体检无传染性疾病，体能良好。
三、招收程序
采取公开招聘方式，按照“资格初审、体检、面试、培训实习、签订合同、派遣上岗”程序，实行“边报名、边审核、边聘用”，人员招满为止。报名地点：三门峡万民人力资源市场（河堤北路市商务局东100米）咨询电话：0398-2889888 ; 13839870182（微信同号）报名材料：须持本人身份证、退伍证原件及复印件各1份、近期1寸彩色照片4张，填写报名表。报名人员持三门峡市（县）级及以上中心医院的体检报告经审核合格的，到小秦岭保护区管理中心参加面试。面试合格者安排到林区实习1个月，期间边培训边实习，培训主要内容为管理中心规章制度、法律法规、业务知识、安全知识等。培训实习结束单位组织考核，考核合格人员予以录取，考核不合格及实习期间不服从管理者不予录取。此次招聘人员实行劳务派遣，经培训实习后符合聘用条件的人员与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到河南小秦岭国家级自然保护区从事巡护员工作。对签订合同后不能胜任工作、不服从日常管理、身体不适应所在岗位要求或违反劳动合同的，依据规定解聘。（一）综合薪资4000元/月（含单位缴纳五险及个人缴纳部分），合同履行期间缴纳五险，根据工作年限或平均工资增长情况，工资和社保缴费逐年递增。（三）工作期间在林区吃住，每月平均出勤不低于21天，每月休息8-10天不等（当月休完，不逐月累计），按照国家规定享受年休假、婚假和陪产假。
五、特别提示
本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供虚假材料的，即取消其聘用资格，并按照有关规定严肃处理。
豫公网安备41120202000215号